ผบ.ตร. ลงนามคำสั่ง จัดทำโผโยกย้ายตำรวจ วาระ 2569 ตั้งแต่ระดับ รอง ผบ.ตร. ถึง ผบก. กำชับทุกหน่วยจัดทำบัญชีผู้เหมาะสมและผู้ยังไม่เหมาะสม พร้อมสรุปผลงาน ส่งตามกรอบเวลาที่กำหนด เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาอย่างโปร่งใสและเป็นไปตามกฎหมาย
วันนี้ 16 ก.ค.69 ที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติ (ตร.) พล.ต.อ.กิตติ์รัฐ พันธุ์เพ็ชร์ ผบ.ตร.ได้ลงนามในหนังสือคำสั่งเป็นหนังสือ ตร.ที่ 009.231/ว1917 ลงวันที่ 14 ก.ค. 2569 มีใจความระบุว่า : เรื่อง การคัดเลือกแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ ถึง รอง ผบ.ตร. และ จตช., ผู้ช่วย ผบ.ตร. และ รอง จตช.
เพื่อทราบ ผบช. และ จตร. (หน.จต.) หรือตำแหน่งเทียบเท่า ผบก. ในสังกัด สง.ผบ.ตร. หรือตำแหน่งเทียบเท่า ด้วย ตร. จะดำเนินการคัดเลือกแต่งตั้งข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบ.ตร. และ จตช. ลงมาถึง ผบก. วาระประจำปี 2569 ซึ่งมีกระบวนการที่จะต้องดำเนินการตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2565 และ กฎ ก.ตร. ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ พ.ศ. 2567 รวมถึงกฎหมายและระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ดังนั้น เพื่อให้การคัดเลือกแต่งตั้งข้าราชการตำรวจดังกล่าวเป็นไปด้วยความละเอียดรอบคอบตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง จึงให้หน่วยหรือหน่วยงานต่าง ๆ ดำเนินการ ดังนี้
1. การจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และข้อมูลผู้ที่ยังไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น (ถ้ามี) ให้พิจารณาดำเนินการ ดังนี้
(1.1) หน่วยงานหรือส่วนราชการที่มีระดับ ผบก. เป็นหัวหน้า ให้ ผบก. พิจารณาจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และข้อมูลผู้ที่ยังไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น (ถ้ามี) ของข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบก. เลื่อนเป็นระดับ ผบก. โดยการจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นให้เรียงลำดับจากผู้ที่มีความรู้ความสามารถสมควรพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นมากที่สุดถึงน้อยที่สุด แล้วส่งไปยังหน่วยหรือหน่วยงานเหนือขึ้นไปหนึ่งระดับตามสายการบังคับบัญชา ภายใน 7 ส.ค. 69 ในรูปแบบ ผนวก ก ผนวก ข ผนวก ค และ ผนวก ง แล้วแต่กรณี
(1.2) หน่วยหรือหน่วยงานที่มีระดับ ผบช. และ จตร. เป็นหัวหน้า ให้ ผบช. หรือ จตร. (หน.จต.) พิจารณาจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และข้อมูลผู้ที่ยังไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น (ถ้ามี) ของข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบช. และ รอง จตร. เลื่อนเป็นระดับ ผบช. และ จตร. สำหรับข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบก. เลื่อนเป็นระดับ ผบก. และระดับ ผบก. เลื่อนเป็นระดับ รอง ผbช. และ รอง จตร. ให้พิจารณาในรูปคณะกรรมการ โดยการจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นให้เรียงลำดับจากผู้ที่มีความรู้ความสามารถสมควรพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นมากที่สุดถึงน้อยที่สุด ในรูปแบบ ผนวก ก ผนวก ข ผนวก ค และ ผนวก ง แล้วแต่กรณี
บันทึกข้อความ
ทั้งนี้ หากมีกรณีที่ได้รับข้อมูลผู้ที่ยังไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นของข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบก. เลื่อนเป็นระดับ ผบก. จากหน่วยงานหรือส่วนราชการระดับ บก. ตามข้อ 1.1 ให้พิจารณาทบทวนข้อมูลผู้ที่ยังไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นถ้ามีความเห็นตรงกับหน่วยงานหรือส่วนราชการระดับ บก. ก็ให้เป็นที่ยุติ แล้วจัดให้เป็นผู้ที่ยังไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นในรูปแบบผนวก ค และผนวก ง โดยระบุให้ชัดเจนว่าหน่วยหรือหน่วยงานระดับ ผบช. และ จตร. เป็นหัวหน้าได้ดำเนินการพิจารณาทบทวนจนเป็นที่ยุติแล้ว และหากมีความเห็นแตกต่างให้นำรายชื่อไปพิจารณารวมกับข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และจัดส่งข้อมูลไปยัง ตร. (ผ่าน ทพ.) ภายใน 10 ส.ค.69
2.การจัดทำข้อมูลเสนอแต่งตั้งข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบช. และ รอง จตร. ลงมาถึง ผบก. ให้ บช. พิจารณาจัดทำข้อมูลเสนอแต่งตั้งในรูปแบบคณะกรรมการ โดยให้เสนอรายชื่อได้เฉพาะข้าราชการตำรวจในสังกัดเท่านั้น และให้เสนอแต่งตั้งข้าราชการตำรวจไปดำรงตำแหน่งที่ว่างให้ครบทุกตำแหน่ง หากพิจารณาแล้วเห็นว่าไม่มีข้าราชการตำรวจรายใดเหมาะสมสำหรับตำแหน่งดังกล่าวให้ระบุเหตุผลโดยละเอียด และให้แต่ละ บช. จัดส่งข้อมูลเสนอแต่งตั้งข้าราชการตำรวจไปยัง ตร. (ผ่าน ทพ.) ภายใน 10 ส.ค.2569 ในรูปแบบผนวก จ และ ผนวก ฉ
3.ในการจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และข้อมูลผู้ที่ยังไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น (ถ้ามี) และข้อมูลเสนอแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ เนื่องจาก ตร. มีหนังสือ ด่วนที่สุด ที่ 0009.221/ว1723 ลง 3 ก.ค.69 แจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติในการเข้าร่วมโครงการปรับเปลี่ยนกำลังพล รุ่นที่ 29 (รอบ ตุลาคม ปีงบประมาณ พ.ศ.2570) โดยหากมีกรณีข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบช. และ รอง จตร. ลงมาถึง รอง ผบก. ในสังกัดเข้าร่วมโครงการดังกล่าว และภายหลังมิได้ประสงค์จะถอนการลาออกจากราชการที่ได้ยื่นไว้แล้วตามรูปแบบ และภายในวัน เวลา ที่กำหนดไว้ (20 ก.ค.69) ในแนวทางการปฏิบัติในการเข้าร่วมโครงการข้างต้น มิต้องนำข้าราชการตำรวจรายดังกล่าวมาพิจารณาจัดทำ
ข้อมูลตามข้อ 1 และ 2
4.การจัดทำผลการปฏิบัติงาน ข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบช. และ รอง จตร. ลงมาถึง รอง ผบก. ที่เป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นระดับ ผบช. และ จตร. ลงมาถึง ผบก. ให้ดำเนินการจัดทำผลการปฏิบัติงานและบันทึกสรุปผลการปฏิบัติงานเพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นตามข้อ 1 รวมถึงเพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาคัดเลือกแต่งตั้งของคณะกรรมการพิจารณาการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจระดับ ตร. ดังนี้
(4.1) ผลการปฏิบัติงาน ที่เป็นรูปธรรม โดยเฉพาะผลงานดีเด่นที่เกิดจากการปฏิบัติด้วยตนเองตลอดระยะเวลาการดำรงตำแหน่งในระดับปัจจุบัน พร้อมรับรองความถูกต้องทุกหน้า ในรูปแบบแบบเอกสาร จำนวน 1 ชุด และไฟล์ PDF จำนวน 1 ไฟล์ ตั้งชื่อไฟล์ในรูปแบบ “ชื่อ นามสกุล (1)” ของข้าราชการตำรวจเจ้าของผลงานโดยไม่ต้องใส่ยศนำหน้า
(4.2) บันทึกสรุปผลการปฏิบัติงาน ตามข้อ 4.1 จำนวนไม่เกิน 3 หน้ากระดาษ (ขนาด A4) โดยใช้ตัวอักษรขนาด 16 พอยต์ พร้อมรับรองความถูกต้อง ในรูปแบบเอกสาร จำนวน 1 ชุด และไฟล์ PDF จำนวน 1 ไฟล์ ตั้งชื่อไฟล์ในรูปแบบ “ชื่อ นามสกุล (2)” ของข้าราชการตำรวจเจ้าของผลงานโดยไม่ต้องใส่ยศนำหน้า (4.3) การจัดส่งผลการปฏิบัติงานและบันทึกสรุปผลการปฏิบัติงาน ตามข้อ 4.1 และข้อ 4.2 ให้ดำเนินการดังนี้ (4.3) ข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบช. และ รอง จตร. ลงมาถึง รอง ผบก. ในสังกัดหน่วยและหน่วยงานต่าง ๆ ที่เป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น ระดับ ผบช. และ จตร. ลงมาถึง ผบก. ให้หน่วยและหน่วยงานระดับ บช. หรือ บก. รวบรวมแล้วจัดส่งข้อมูลในรูปแบบไฟล์ PDF ไปยัง ตร. (ผ่าน ทพ.) ทาง QR Code ที่แนบมาพร้อมนี้ ภายใน 3 ส.ค.69 สำหรับข้อมูลในรูปแบบเอกสารให้หน่วยหรือหน่วยงานต้นสังกัดเก็บรักษาไว้
(4.3.2) ข้าราชการตำรวจหัวหน้าหน่วยงานระดับ ผบก. ในสังกัด สง.ผบ.ตร. และข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบช. และ รอง จตร. ลงมาถึง รอง ผบก. ซึ่งมิได้สังกัดหน่วยงานระดับ บก. หรือ บช. ในสังกัด สง.ผบ.ตร. ที่ขึ้นตรงต่อ ผบ.ตร. ที่เป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น ระดับ ผบช. และ จตร. ลงมาถึง ผบก. ให้จัดส่งข้อมูลในรูปแบบเอกสารไปยัง ตร. (ผ่าน ทพ.) รวมถึงข้อมูลในรูปแบบไฟล์ PDF ทาง QR Code ที่แนบมาพร้อมนี้ ภายใน 3 ส.ค.69
5. ในกรณีที่หน่วยหรือหน่วยงานมีข้อมูลอื่น ๆ ที่เห็นว่าข้อมูลดังกล่าวมีความสำคัญอันจะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อทางราชการหรือกรณีที่อาจจะส่งผลกระทบต่อหน่วยและหน่วยงาน ให้รายงานข้อมูลดังกล่าว เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาคัดเลือกแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาแต่งตั้งข้าราชการตำรวจระดับ ตร. โดยจัดส่งมายัง ตร. (ผ่าน ทพ.) ภายใน 10 ส.ค.69
“จึงแจ้งมาเพื่อพิจารณาดำเนินการโดยเคร่งครัด” หนังสือคำสั่งดังกล่าวระบุ
About the Author
